第一版：头版、头条总第146期

■ 公司数智化升级，接入DeepSeek-R1大模型

近期，公司在生产作业与办公管理两大核心体系接入了DeepSeek-R1大模型，助力项目管理与办公事务处理效率的提升。

■ 公司启动AI助手知识宣讲及成果应用系列活动

为拥抱新技术，掌握新技能，提高工作效率，助力公司科技化转型，公司于2月24日印发了《AI助手知识宣讲及成果应用系列活动方案》。2月28日，公司率先开展了AI助手培训交流会，全体管理人员通过“线下+线上”的方式开展了学习交流。

■ 公司发布《关于提报公司数字化生产运营示范基地的通知》

为加快公司数字化转型，提升运营效率和质量，降低运营成本，打造行业领先的数字化生产运营示范基地，公司决定开展新一轮数字化应用示范基地的申报和建设工作。此次示范基地的申报主要针对各平台公司管理的具有一定规模且相对稳定的生产项目，并明确了申报类别和申报流程，此项工作由生产运营管理中心和研发中心共同组织开展。

■ 公司薪酬和绩效激励体系相关改革持续进行中

为持续推动薪酬与绩效激励体系的深化改革，人力资源中心开展了对同行业薪酬福利数据的全面调研与分析工作。依托调研数据，构建并完善了任职资格标准体系与地域差异系数体系，同时对薪酬结构进行了优化调整。