第四版：文娱、生活
2025年1月11日，西区项目公司精心策划了一场以“超越极限，共创佳绩”为主题的团建活动。活动旨在深度强化项目公司全体管理干部的团队协作与凝聚力，着力锻造一支“能打仗，敢打仗，打胜仗”，既具备实战能力又能够创造佳绩的专业团队。此次活动邀请了西南公司联席总经理李绵勇、副总经理黎健以及平台公司职能部门负责人出席。
大家齐聚一堂，在“超越极限，共创佳绩”的嘹亮号角声中，拉开了团建活动的序幕……首先进行的是“排兵布阵”热身游戏，这一环节不仅让团队成员在轻松愉悦的环境中加深了相互了解，还进一步促进了彼此间的友谊。紧接着，一系列围绕“团队协作”主题设计的创意十足且充满挑战的趣味游戏和竞赛轮番上演，包括背气球、瓶子运水、运纸杯和摸石过河四大团队竞技项目。在激烈的比赛中，每一位成员都全力以赴，充分彰显了团结协作、齐心协力的团队精神，携手共克难关，圆满完成了所有挑战任务。
此次活动意义非凡，它不仅是西区项目公司成立72天以来，全体管理干部的首次盛大集结，更是集团公司深化战略转型宏观背景下，西区项目公司践行“想干事、能干事、干成事”坚定承诺的起点。借此契机，西区项目公司正式扬帆起航，全体同仁将携手并进，共创辉煌佳绩，开启一段崭新的征程。
西区项目公司经理郑平在活动总结中强调，此次活动的成功举办，不仅极大地增强了团队的凝聚力，更为项目公司的发展指明了清晰的方向，坚定了发展的信心，为全年目标任务的顺利实现和项目公司的高质量发展奠定了坚实而稳固的基础。
西南公司联席总经理李绵勇深情勉励全体西区项目公司的管理干部，站在新的历史起点上，要统一思想、凝聚共识，心往一处想、劲往一处使，携手共创公司更加辉煌灿烂的明天。他提及，魏延田董事长在不久前召开的公司中高层干部战略转型研讨会上，已明确表达了公司全面系统推进战略转型的坚定决心，作为项目管理的中坚力量，大家务必积极响应、主动作为，为公司战略转型贡献自己的智慧和力量。
李总强调，公司战略转型的重要目标之一，是着力培养项目经理的自主经营意识，赋予项目部更多的自主决策权，使其真正成为公司的活力基层单元。因此，项目经理需主动转变思维、调整角色，以守正不阿的心态和开拓创新的魄力，不断提升项目的执行效率和经济效益。同时，更要敏锐捕捉、充分利用各类市场信息与资源，勇于开拓新市场、新天地，让新安洁的旗帜在广袤的祖国大地上高高飘扬，绽放光彩。
西区项目公司虽然成立时间不长，但已经展现出了强大的战斗力和凝聚力。接下来，我们将紧密围绕以魏延田董事长为核心的领导集体，坚守初心、牢记使命，以高度的责任感和使命感助力公司的转型升级与稳健前行，为新安洁的辉煌征程贡献力量。
