第二版：经营、管理
2024年12月20日下午，公司召开第三届第二次职工代表大会暨工会会员代表大会。本次会议采用“现场会议+视频会议”的形式，设有重庆总部1个主会场和外埠单位17个分会场，共有82位职工代表（兼工会会员代表）参会。会议由公司工会主席蔡习标主持。会议现场洋溢着庄重而热烈的气氛，参会代表们精神饱满、全情投入，积极参与到这场关乎公司民主管理的重要盛会之中。
首先召开的是2024年度工会会员代表大会。工会副主席吕庭友作了《工会工作报告》。报告指出，2025年工会将继续弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，以“拥抱新技术，开创新未来”为主线，助力年度目标实现，通过开展常色活动增强凝聚力、特色活动增强影响力、增色活动增强号召力的“三色强三力”活动，全力打造一支高素质职工队伍，在战略转型的进程中再创佳绩。随后，工会经审委员会主任薛圣玲作了《工会财务经审报告》，工会主席蔡习标通报了工会委员调整情况。全体工会会员代表审议通过。
工代会结束后，召开了2024年度职工代表大会。公司总裁助理方继华代表经营管理层作了《行政工作报告》。他概述了公司年度生产经营成果，回顾了公司年度经营管理工作，分析了公司当前面临的危机与挑战，提出了公司新年度总体工作规划。回顾过去，他着重阐述了产业转型、科技转型、思想引领、组织变革、管理升级、规范运作等六个方面的深化改革行动。面向未来，他以“守正创新、继往开来”为主线，以问题为导向，结合公司年度经营方针，提出了五大方面的系列工作举措。会议还听取并通过了工会副主席吕庭友作的《职工代表大会工作报告》、职工监事李彬作的《职工监事履职报告》、工会副主席黎健作的《提案征集报告》。会议还审议通过了《竞聘上岗办法》（草案）和《集体合同》（修正版）。
工会主席蔡习标在总结中提出了四点倡议：一是进一步统一思想，通过开展多形式的“增信、强信、守信”活动，增强信任与信心。二是发挥好“建设、维护、参与、教育”的工会职能，增强凝聚力、执行力、战斗力和主人翁意识。三是投身组织变革和发展，为公司转型发展积极建言献策，将民主管理工作落实在日常工作中。四是发挥骨干作用，工会会员代表和职工代表率先行动，带动广大群众强化竞争意识、创新意识、客户意识，锚定目标，建功立业。
本次会议的圆满召开，不仅彰显了公司关于民主管理的深刻认识与坚定实践，更为公司深化改革和转型发展奠定了坚实的基础。通过民主管理工作的不断深化，公司必将焕发全体员工新的激情与活力，聚力推进公司战略转型伟业。