第一版：头版、头条总第144期

■ 公司与它人机器人达成战略合作关系

12月11日，杭州它人机器人技术有限公司董事长潘鑫、研究院院长马也一行来访公司，与魏延田董事长等公司领导就共同承担的重庆市重大科技专项推进及多领域合作等事宜进行了洽谈交流，双方随后签订战略合作协议。

■ 公司开展春节年货统采

12月，公司工会牵头开展了春节年货统采工作。通过对多家供应商的严格比选与民主评审，最终顺利完成春节年货统采任务，并与选定供应商签订了采购合同。

■ 公司发布《竞聘上岗办法》

经过广泛的意见征集、公司总裁办公会深入讨论以及第三届二次职工代表大会审议，公司正式发布了《竞聘上岗办法》。此办法的发布，为有志于贡献、有能力担当的员工开辟了一条清晰、公正的职业发展路径，也是对“能者上、庸者下”企业管理理念的积极践行。通过竞聘上岗的方式，公司能够更加公平、公正地选拔出最适合岗位需求的人才，不断完善和优化人才选拔和任用的机制。

■ 公司开展2024年度安全事故处理情况统计上报工作

为全面掌握各单位对已发生的安全事故的处理情况，确保总部能够及时有效地指导并推进各单位事故处理工作，降低公司资金占用损失，同时对2024年度各单位安全工作进行总结评价，生产运营管理中心组织开展了2024年度安全事故处理情况统计上报工作，要求各单位对因故暂时无法处理的遗留事故按照国家法规及当地政府规章进行损失预估。

■ 公司召开营销研讨会

12月14日，销售中心召开了营销研讨工作会议。会议围绕公司营销工作展开，经过分组讨论达成共识，认为企业文化传承是公司永续发展的基础，销售工作需从多个方面进行改进，包括加强品牌宣传、整合资源、提升政策分析能力、招募培养人才、建立创新和具有竞争力的激励机制等。后续，将组织召开专题研讨会形成落地方案执行计划。