第一版：头版、头条
当我们还在品味2024的时候，不觉中时间轴已经跨越到了2025。新年不仅代表着新的纪元开启，“一元复始”迎来的便是“万象更新”。它表达了人们对新的一年美好祝愿，更预示着新的开始、新的改变。改变之后才有峰回路转、欣欣向荣、气象万千。
我们的2024有个主题词：拥抱新技术，开创新未来。此时此刻我不禁想到了两位“先生”，易先生和赛先生。赛先生Science（科学），早在百年前就指导人们尊崇自然科学法则和科学精神。易先生是谁呢？Enthusiasm（热情），热爱事业、热爱生活、热爱工作，对人对事充满热忱、满含激情。
理解和践行“拥抱新技术，开创新未来”需要易先生和赛先生来“帮下忙”。拥抱新技术是一种主动的行为，是一种积极的、开放的和热忱的态度。开创新未来是前者行动的结果，是具备科学精神，按科学办事的良好结果。虽然我们已经是历经20年的企业了，但我们始终保持对新事物的求知欲和探索欲，主动接纳和适应变化与发展，并有效调整和控制。因此，打造科技属性、补强科技基因，实现企业战略转型，易先生和赛先生一个都不能少。
拥抱新技术，开创新未来。公司意识形态、员工思想建设要科学。中国有句古话叫作“以不变应万变”，意思是在面对不断变化的环境时，应保持内心的平静和稳定，不轻易改变自己的初衷和方针，他代表了中国人的处世哲学。但很多人曲解了其深刻的内涵。比如说，就有人对企业战略转型的决策，或者已经经历的组织变革甚是不解，不理解为什么“总在变”。其实这是公司发展最大的隐患、羁绊和桎梏。
事物有形而上与形而下之分，代表了抽象与具象两种范畴的概念。“形而上者谓之道”，我们不难发现，公司企业文化、价值观和愿景从来没有变过，追求的是做一流企业，做百年品牌。“形而下者谓之器”，器，是有形体、形迹的存在。我们从公司创立之初到目前“变”得是什么呢？技术、方法、工具，模式、机制、制度，都是属于“术”层面的事物。
事实上，公司从小到大、由弱及强，就是在一次次“变”中成长起来的，这个“变”不是善变，而是蜕变。每一次改变都能成长一点，在变化中不断演进、脱胎换骨。这也是“以不变应万变”的真实含义，保持文化和战略定力，不断发展战术和武器的先进性，才能保持持久经营的活力和能力。
从某种程度上讲，持“以不变应万变”思想的人，表面上是坚持了所谓“已经证明是正确的东西”，实则是保守主义和故步自封，甚至还存有一定程度的“躺平”心理。易先生和赛先生是能够医治这种狭隘、僵化的“变化恐惧症”的。易先生用热情鼓足我们的主人翁意识和事业情怀，用热忱发掘我们的创新创造潜力，在赛先生的加持下，遵照科学法则、抖擞科学精神，就会发现原来我们引以为傲“已经证明是正确的东西”还须与时俱进，还有很多改进和发展的空间，要在以往经验的基础上精进，补充空白、漏洞和不足。
2025，一个新的开始。在技术与梦想交织的旅程上，我们携手并进、破浪前行，共同绘制色彩斑斓的事业蓝图和职业版图。每一行代码，每一次迭代，都是我们对创新的热爱，每一点改变，每一点进步，都是我们对未来执着的追求。
Break a leg！祝你成功，祝你好运！祝我们共同的事业成功，祝我们的职业生涯好运！