第三版:综合、品质总第137期

一乡一策 因地制宜
——东北公司梨树项目公司创新管理模式
文:马惠龙(东北公司)
刊发日期:2024-06-03 阅读次数: 作者:admin

春回大地,万象更新。在东北公司领导班子的积极推动下,梨树项目公司开展了意义重大的改革工作。梨树项目公司目前负责管理9个乡镇和1个镇街区的保洁工作,由于各乡镇地理环境条件各异,养殖量也有所不同,因此,完全统一的管理模式并不完全适用。为了实现更好的发展,不能重复走老路,必须探索出一个适合梨树项目公司的发展模式。为此,梨树项目公司根据每个乡镇的实际情况,量身定制适合管理模式,施行“一乡一策,因地制宜”。通过充分发挥各乡镇的自身优势,实现取长补短,从而有效控制成本,提升工作效率,保证作业质量。 

通过梨树项目公司领导班子研究决定,由泉眼岭乡项目部率先试点,根据新的管理模式进行改革,泉眼岭乡项目主管黄志坤根据公司意见,立即对全乡保洁情况进行摸底,并同乡政府有关领导进行多次沟通协调,最终得到乡政府主要领导的大力支持。

泉眼岭乡地处梨树县中部,所辖区域面积95.42平方千米,下辖一个社区、9个行政村、79个村民小组,全乡养殖量现存栏牛5千余头,猪3万余头,养殖量排名梨树县各乡镇前列,近年来泉眼岭乡人居环境在全县始终处于中下游。要全面改善泉眼岭乡整体人居环境,就要从最基本层面改进,对泉眼岭乡环卫工作管理模式进行全面改革。

首先就是对保洁人员的精减,保洁员由原有的23人精减至17人,将10名村屯、河道保洁员全部精减,同时增加3名上渣工、1名街区保洁员进行作业。在减少人员成本的同时,提升了作业质量。

其次对车辆工作方式进行整改,合理计划作业线路,减少不必要的油耗,节省作业时间。对车辆驾驶员采用就近招聘方式,在负责村屯区域内招聘车辆驾驶员,避免浪费上下班路程时间,基本实现“出门就是干活”的条件。同时也提升了驾驶员的主人翁意识,增加了工作的主动性。

然后把全乡分成两个管理区域,分别建立微信管理群,邀请各村干部、社主任进群参加监督管理,在协同负责监督保洁人员的同时,及时发现需要清理的地点,工作车辆及人员按距离及清理体量有计划地进行清理。

最后每村都设有环境卫生管理专干,负责管理各村环境卫生及乱堆乱倒现象,并协调配合乡执法局定期进村入户宣传人居环境保护,并发放“人居环境承诺书”。宣导垃圾与污水分离处理,生活垃圾形成垃圾包,这样既利用了方便袋,同时也减少了白飘垃圾的形成。发现垃圾随污水乱倒情况,及时入户沟通,晓之以理,逐渐与村民形成合力、相互支持。

通过梨树项目公司的试点改革,方案运行到现在基本可行,现在的泉眼岭项目部已进入常态化保洁状态,基本上三到四天对全乡垃圾清理一个循环,全乡陈腐垃圾已经彻底清除。项目部全体保洁人员承诺:再接再厉,不断提升全乡人居环境标准。

泉眼岭乡管理模式的改革,仅仅是一个开始,要继续坚持并逐渐实行全面改革,要从改革创新中寻求长足发展和进步。勇毅创新、天道酬勤,新安洁人的“诚、毅、信、和”必定会结出更加璀璨的硕果!