第二版：经营、管理
关于什么是工作中的“主人翁意识”？什么样的心态是“打工者心态”？在学习完公司发表的主题文章《论打工者心态和主人翁意识》后，结合自己从21年毕业到步入工作至今，感想颇多。
我理解的是，“主人翁意识”就是我们在工作中的站位、角度问题。以我为例，在刚进入公司时，我的岗位职责主要是负责生产数据统计外加一些行政工作，兴许是工作内容太过简单而又重复，让我只懂得执行，不懂得主动思考，常常有“躺平”“完成就行”这样的思想，梳理日工作复盘的时候，发现自己手头的工作非常单一，心里一惊，想起一句话“废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他重复地做某件事情，没有进步”。在经历工作调动之后，我的岗位职责转向人事兼行政。工作内容的转变，让我逐步明白，在工作中要有主人翁意识，主人翁意识就是让我们改变这种被动的“工具人”状态。如果一个人只懂得执行，不进行思考，那一定会把自己累个半死，还未定能拿下工作。只有摆脱“打工人”的定位，才能实现个人的价值，突破思维的边界。
“打工”焦虑的本质不是工作本身，而是心态。很多工作其实并不消耗我们太多的体力，却消耗了我们的心神。所以，在收到新的工作任务时，不妨改变“做作业”的心态，怀着主人翁意识去思考，去完成，可能会有意想不到的收获。如果总是觉得自己被公司压榨，就对自己破罐子破摔，那不单单是公司的灾祸，还是你对自己的放弃。
新安洁是我大学毕业后入职的第一个公司，对我来说，它不仅仅提供给我了一份工作，它更是我学习、成长的平台。入职将近一年的时间里，我认真对待着每一项工作，工作时，遇到不懂的就积极思考，思考不明白就去请教领导或者同事，在这个过程中，我学到了很多东西，也逐渐意识到只有在工作中投资自我、增值自我，才能为自己攒下丰厚的资本和底气。
工作没有贵贱之分，工作态度却有高下之分。抱着打工者心态的人，往往会把公司当“炼狱”，视工作为“酷刑”。工作时总是觉得得过且过，拿多少钱出多少力，遇到困难就原地踏步，从不主动想办法解决。从早到晚，“划水摸鱼”，耗尽了热情，磨光了能力，便再也跳不出脚下的小水洼。
“生如蝼蚁亦当有鸿鹄之志，命如纸薄也应有不屈之心”，只有当我们用心精进自己、锻造自己时，才能实现人生跨越。