第一版：头版、头条
人们对生活的憧憬和向往通常是积极而美好的，就像人们对后疫情时代的经济复苏和报复性消费的期望那样。然而，很多事情并非遵从我们预想、预计和预测的轨迹运行，毕竟影响其发生、发展的因素有很多，尤其是一些重大的客观因素影响，它们不会因我们主观的美好愿望而改弦更张或消失不见。实际上，这种影响的现实大到一个国家、一个行业，小至一座县城、一个公司，甚至一个家庭、一个个人。虽然这些影响可能是不以人的意志为转移的，但并不妨碍人们的思考，换句话说，在这种情形下，我们更须思考！
我们思考的内容和方式多种多样，灵魂拷问就是其中的一个方式。灵魂拷问既可当作职业人在职业生涯、职场规则和职业目标范畴内做的一番思考，也可是一个组织、一个单位解剖麻雀、认识问题的一个手段。也许，很多事情就会豁然开朗、迎刃而解。
什么是灵魂拷问？灵魂拷问指的是对于自己行为、信仰、价值观等出现的疑问和挣扎进行自我内心的询问和反思，触及灵魂深处，涉及个人的道德、伦理、信仰等方面的问题，最著名的就是灵魂三问：我是谁？我在哪里？我要干什么？
第一问：我是谁？这个问题就是我们进行过多次的“自我认知”。真正弄清自我并不容易，我的强项和优势是什么，我的缺陷与不足又是什么。在职场上，正确的认识自己很重要，不断地“发现”自己也很重要。时位移人、莫忘初心，有的人随着时间和地位等环境的改变，心态发生了微妙的变化，无所不能或无所顾忌了。殊不知，这个“位高权重的人”不是你，你的初心才是你的本位，你的初心才是成就你职位升迁的贵人。我们不妨扪心自问一下，我究竟是谁？
第二问：我在哪里？通俗的说就是看清自己所处位置。从大的方面来说，所处行业：公共设施管理业，行业发展趋势是什么？所在公司：上市公司，企业现状和未来发展；所在单位：某某部门，属于哪个职能条线？管理关系及生态是什么？具体而言，就是你的岗位。对岗位职责的理解是否透彻？对于公司来说，你的价值在哪儿？对于主管、同事和职务关系对象来说，你的意义何在？
第三问：我要干什么？也就是必须明确我们的事业或职业目标。目标分为长远目标和分步目标。达成这个目标要有信念、坚持、方法、措施。信念，是做事的基础，是“心无旁骛”的一种执念；坚持就是毅力，“行百里者半九十”，要做好与艰难险阻做长期、艰苦斗争的思想准备；方法和措施是有科学依据的，也是有勾稽关系的。当然，时机很重要，地利和人和更重要。
写作本文的过程，也是笔者一次自我灵魂拷问的经历过程。我发现，“尊重”二字能够非常贴切的表达这一经历。
我是谁？充分了解你所处行业、所在公司和所在职能条线的工作，不仅是一种尊重，更是职业素养和专业精神的体现。我在哪里？是对所从事的事业和职业的一种尊重，也是对岗位和岗位职责的敬畏，才会有勤勉尽责和事业进步。我要干什么？有了前面的自我认知和职业认识，在这个过程中，践行职业操守和尊重职业规则统一起来，展示你的能力与才华，达成精彩的职业生涯。
我想，灵魂三问，每个人都会有自己的答案。你可以参考笔者的议论进行灵魂三问，做下来会有不小的收获。如果是公司的某一部门或某一层级组织，不妨在三问的基础上多问几个为什么、怎么办，也一定能够消除误会、解答疑惑的良好效果。