第二版:经营、管理总第127期

树牢主人翁意识 展现主人翁担当
文:王瑞(渝东项目公司)
刊发日期:2023-09-01 阅读次数: 作者:admin

  在学习了《论打工者心态和主人翁意识》主题文章后,我深刻反思了自己在职场上如何平衡我的主人翁心态与打工者意识。

  正所谓,心态决定人生的高度,职业心态更决定着职业生涯的深度,如文章中所说:“职业心态是一个人在从业过程中,根据职业的需求所表露出来的心理感情,实质上是对待组织、对待工作、对待自己的一种格局和站位。”前段时间,职场上流行着一种声音,说的是“能上班摸鱼绝不加班”,比低薪更可怕的,是这种永远戒不掉的“打工者思维”。我们的身份虽然都是“打工者”,但一个人的成就与他的见识、视野有着密切的关系,这就需要我们做出“打工者心态”和“主人翁意识”的抉择。

  在进入新安洁之后,我深深感受到的是传承着的“家”文化,不管是项目部或是项目公司,不同的团队都有着深厚的感情,而这份感情的基础一定是成员们“主人翁意识”的汇集而成。事实上,当成员能够以主人家的心态来要求自己,将很快具备优秀工作者的素质,因为只要是其中的一员,必然将全身心融入团队,尽职尽责,抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。俗话说,“不要往自己喝的水里吐痰”,“顾家思想”本就是中国人刻在骨子里的传统思想,不论“小家”与“大家”,坚定做好主人家的角色,别把投机取巧当本事。

  在涪陵项目部这个团队中,我看到的是每位成员把项目部当做“家”,想尽办法开源节流,为公司和团队节约成本;我看到的是他们贯彻“干一行,爱一行,钻一行”的理念,在平凡工作中不断革新观念、提升能力、淬炼作风;我看到的是工人们恪守岗位职责,用十二分的努力和责任心,全力以赴做好保洁工作,做到“心中有数、心中有责、心中有爱”,以主人翁精神投身文明城市创建工作,以主人翁心态争做出彩环卫人。

  在这样的团队氛围下,不断鞭策着我前行,我知道自己的职业生涯才刚刚起步,更应该摆脱“打工者心态”,努力提升职业能力,把工作当做自己的事业来看待。工作承担着做的事情,而事业提供了更高层次的目标方向感,抱着打工者的心态仅仅只是在完成上级交办的任务,而事业是长远的目标,意味着是在为自己的未来而努力。所以,请放大自己的格局,别让打工心态毁掉自己的成长。不论哪个层级,哪个岗位,从哪里出发,成长比成功更重要!今天的建功立业和功成名就,明天可能江河日下、日薄西山,成功只是短暂的,而成长却是永恒的。