第一版：头版、头条
无论是延安整风，还是中央“八项规定”，“厉行节约、反对浪费”都是中国共产党自身建设的重要工作内容。强调以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制公务支出和公款消费中的各种违规违纪违法现象，这是中国共产党保持党的先进性最重要的手段和有效方法。10年前，中共中央印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从建设节约型机关入手，推进党政机关厉行节约反对浪费工作，取得了良好的效果。我们亦应从中领悟和学习到一些东西。
当前，各种浪费现象在我公司时有发生，比如无统筹出差、无效率现场会议、无意义公款吃喝、无大局意识占用公司资源等，对公司风纪形成了破坏，广大员工对此反映强烈。为遏制铺张浪费之风，还企业以风清气正的良好内部环境，近期公司总裁办公会议高调提出了“厉行节约、反对浪费”的管理要求。
可能有人会认为小题大做，这可不是小事！这些行为容易让形式主义、官僚主义、享乐主义找到滋生的温床，媚俗之气、奢靡之风还会破坏艰苦奋斗的土壤，如果任其滋长蔓延，将严重腐蚀、侵害、削弱我们的干部队伍，影响团队士气，会严重影响公司的持续健康发展。“厉行节约、反对浪费”是改进工作作风、整肃工作纪律的题中之义，也是公司“增信、强信、守信”主题活动深入开展的必然要求。
“厉行节约、反对浪费”的背后还有一个职业道德、职业操守的问题。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是公司的优良传统，是我们成功完成一次、二次创业的制胜法宝。可能有人又会说，铺张浪费一点，如果我把业绩做好了，不就什么都有了。此大谬也！事物发展时刻遵循着大自然的规律和法则，无人能出其右。思想上的游离和僭越，行为上的突破制度规范，后果往往是无情的、惨痛的。我们曾有这样的反面案例：领导大手大脚、铺张浪费，其治下的项目也跑冒滴漏、漏洞百出，其结果就是业绩不佳。因此，以为铺张浪费是小节，想以“辉煌的业绩”一俊遮百丑，既行不通，也靠不住，把其归结为职业道德、职业操守范畴的问题应不为过吧。
奢靡之始，危亡之渐。历史上无数朝野更迭、权力交替几乎都始于奢靡。我们虽为企业，但同样面临健康有序、长久发展的问题。奢靡、浪费之风得不到遏制，公司危矣！因为覆巢之下无完卵。这绝不是危言耸听。
现在，让我们重温一下公司总裁部关于“厉行节约、反对浪费”的管理要求：
避免资金上的浪费。公司各级管理人员要增强风险意识，上一层级要避免无统筹出差、无效率现场会议、无意义公款吃喝等浪费现象；下一层级要避免为花钱方便而造计划、人为夸大预算等浪费现象。
避免时间上的浪费。时间也是重要的资源，要避免无目标和主题的会议、不控制参会人员规格和对象的会议，尽可能把基层管理人员从会海中解脱出来。
避免无效的工作安排。加强工作统筹和计划，减少无效浪费，上一层级要避免随意干扰下一层级的既定工作安排，助力下一层级自定工作计划、主动谋事干事。
避免无效的沟通和社交。要坚决遏制媚俗式社交、将社会上的人之常情变为公司的规定动作，防止发生以权谋私行为；在开展员工关爱活动、保障员工合法权益的过程中，要注意平衡把握尺度，谋求最佳激励效果。
在公司发展的征程中，“厉行节约、反对浪费”是个永恒的话题。