第一期：头版、头条
■ 公司召开第一届第五次职工代表大会暨2022年工会会员代表大会
4月27日，第一届第五次职工代表大会暨2022年工会会员代表大会顺利召开。会议由视频连线方式举行，公司总部设主会场，外埠公司设30个分会场，一共有来自全国的146位职工代表（含工会会员）及14位列席代表参与。
■ 启动《公司等级评价和管理能力评价》宣讲活动
公司等级评价和管理能力评价宣讲活动已于近日启动，这是公司深化改革的重要内容。宣讲小组由总裁部分管领导、人事委员会和人力资源管理中心相关负责人组成。宣讲活动主要宣贯《公司等级评价管理制度》和《公司管理能力评价制度》，同时进行人力资源条线工作内审。宣讲小组还就“增信、强信、守信”工作与相关公司管理干部进行沟通交流。目前宣讲小组已走进湖北、河北、东北、江苏公司，随即覆盖所有平台公司。
■“增信、强信、守信”主题活动在各单位广泛开展
4月，各单位均组织开展了“增信、强信、守信”相关活动，希望各单位根据工作安排及要求，结合实际，合理安排，进一步强化思想管理。
■ 公司组织开展知识产权管理体系认证外审工作
4月23日，中知（北京）认证有限公司对我公司知识产权管理体系年度运行情况进行再认证，此次认证主要围绕我公司知识产权管理体系持续运行的符合性和有效性，以及与认证范围的持续相关性和适宜性。目前，我公司已形成一套科学、系统、实用的知识产权管理体系，实现了对知识产权的获取和维护，并将知识成果运用于管理中。
■ 公司固定资产信息化工作有序推进
4月19日，行政管理服务中心下发了《关于固定资产信息化工作安排的通知》，各平台公司在行政管理服务中心的牵头下完成了行政类固定资产信息化的第一阶段工作，已将账实相符的资产信息录入了《固定资产导入模板》，预计本月底完成固定资产信息初始化工作。该项工作完成后将有步骤地推进固定资产账实差异处理、资产赋码、固定资产管理系统测试等工作。未来公司固定资产管理可实现账实相符、编码一致、管理联动的管理要求，最终达成保障运营、降本增效的管理目标。