第一版：头版、头条
8月份我们发表了《世界怎么了 我们怎么办》的企业管理改革主题文章，经过大家思想交流形成一致共识：这些年，我们以坚定的意志、共同的价值观、共同的事业目标和不断拼搏进取的奋斗精神完成了公司第一次、第二次创业，取得了一些成绩。行百里者半九十，我们离成功还有很长的路要走。未来的路将如何走？这是一个重大问题，是关乎企业命运和广大员工利益的大事。目前国际政治、社会经济、行业格局、市场环境正在发生深刻变化， “百年未有之大变局”变化之大、涉及之广、影响之深始及难料，变局中虽蕴含着难得的历史机遇，仍须集中精力、认真对待。唯有不断改革创新，方能破局而立、向新而生！不改不行，非改不可！
树立新发展思维、新发展理念，在创新驱动下的实现企业的高质量发展，形成我们的新发展格局，这是经过艰苦的创业历程全体员工所形成的共识。连续多年的高速增长，公司项目多了、员工多了、家底厚了，但我们最宝贵的精神财富却在悄然流失。相比创业初期，现在的我们是不是缺少了些东西？吃苦耐劳、艰苦奋斗的老黄牛精神，攻城拔寨、一呼百应的冲天豪气和不计得失、甘于奉献的侠肝义胆。
出现在团队部分人员身上的思想问题，其表象触目惊心，其影响更是贻害无穷。对工作三心二意、不思进取，对错误麻木不仁、视而不见，遇困难选择逃避、知难而退，更有甚者对事业失去信心、意志消沉。如果任由这些行为持续下去、形成惯性的话，企业发展将难以维系，我们为之奋斗的事业就有可能终结。这不是危言耸听，这是可怕的现实！
因此，我们有必要把“为啥要改革”谈深说透，从思想深处深挖下去。
深化改革的核心是人，人的思想是最为关键的因素。我们该如何从思想上拥抱改革？基于企业长期稳定发展和打造共创共富平台的需要，公司启动了深化改革。深化改革不仅要优化公司制度、机制和流程，消除企业管理的弊端痼疾，更重要的是摒弃僵化、消沉和堕落，保持团队思想纯洁、旺盛斗志和企业活力。思想决定行动，是行动的先导和动力。如果不解决思想问题，特别是核心团队、关键岗位人员的思想问题，改革就不会成功。
我们说公司文化是“家文化”。公司是由来自五湖四海的各类人才、多元组合而成的大家庭！这里是大家赖以生活、实现梦想的平台，齐心协力、共同打造、不断壮大、永续经营是这个“家”的意义。家庭成员取得共识，形成了我们今天的家文化。是共同奋斗，是齐心协力，是先舍后得，是创造价值，是成人达己。
家，是大家的家。大家是共同体，也是攸关方，没有人可以置身事外。我们都是建设者。司兴我荣，公司发展了个人才有希望，付出、奉献是前提；我们都是维护者。司衰我耻，维护企业健康稳定发展是我们的共同职责。大河有水小河满，大河无水小河干。是自然规律，也是组织利益和个人利益的辩证关系；是只有付出才得回报、做了奉献才能收获的道理所在；是公司共创、共赢和分享理念的哲学源头。
有人片面的理解家文化。“我是家里人，我能力不够，就该无限包容；我有错，就该无底线容错”、“我曾经奋斗过，现在该歇一歇了”。这是对家、对家文化的严重曲解。家的价值在于共同创造、不懈追求，家的意义在于共创造、同进退。没有任何人有权未经奉献、坐享其成，没有任何人有权饱食终日、无所作为，更没有任何人有权丧失信念、意志消沉……这些行为不是矫情，是对奋斗者极大的不公平，是对创造精神的严重亵渎。深化改革就是要从揭露不良行为、清除腐朽思想开始，弘扬风清气正、积极向上的思想观念。
传统文化中有个很重要的思想，叫做“修身、齐家、治国、平天下”，意为整治家政、治理国家、平定天下的前提在于修身。修身是明确自己的信念和目标，让自己头脑清醒，是非曲直分明，就是“物格而后知至”。齐家呢，就是家族成员齐心协力、和睦相处，把家建设治理得井井有条。不要忘了，我们还肩负着推动行业进步，创中国一流企业的使命，这就是我们家文化的文化深义。
“深化改革就是不讲家文化”，这个言论显然不成立。共创一个平台，这个平台的基础就是“家”；实现一个梦想，这个梦想开始的地方就是“家”。深化改革是系统工程，是思想观念、制度规范、机制流程的整体改变，是发现弊端、改正陋习，抛弃小我、重聚精神，创业创新、共创共赢的全方位改革过程。这样的改革都与“家”息息相关，与“家文化”息息相关。
前文谈到目前正在进行的绩效考评改革，其根本目的是更好地贯彻公司“家文化”理念，体现“家”的客观、公平、公正。
改革后的绩效考评将实现鼓舞贤人、激励能人、教化懒人、淘汰庸人、清除坏人的功效，这是“家文化”的价值取向。深化改革就是为了创造人尽其才、才尽其能，人岗相宜、价值实现的企业良好内部生态，这是我们干事创业需要的一种氛围。大家结为家人、互为伙伴，有着共同的价值观和事业目标，齐心协力、同创共进、共享成果。目前，加强干部流动、促进管理骨干能力提升的干部轮岗制度业已施行，旨在增进个人创业与公司发展融合的“蔷薇计划”也将推出。拿出真本事，亮出真才学，干出新作为。
如今我们正以初生牛犊不怕虎的劲头对待风险挑战，敢于创新、善于创新。历史将永远铭记各个创业阶段的功臣们！企业发展和与时俱进同步，需要大家不断更新知识、增强能力；需要同心同德、携手共进；需要在其位谋其政、任其职尽其责。如果你只把自己定义为看客、过客，那你的位置还是让出来得好！
我们当以什么样的姿态去迎接时代的选择呢？路虽远行则将至，事虽难做则必成。让我们积极拥抱深改，发扬拼搏奋斗精神，做时代的弄潮儿！且行之，且做之吧。
附：座谈会思考题
一、如何营造企业内部生态？你有什么建议？
二、如何发挥家文化作用？践行家文化？