第二版：经营、管理
4月25日，公司召开第二届第一次职工代表大会暨2021年工会会员代表大会，本次会议通过公司总部现场会议+外埠项目公司视频分会场+线下线上联合表决的形式举行，两江新区总工会基层组织部部长封俊、大竹林街道总工会副主席曾蓉及王依晗女士到会指导，公司工会副主席黎健主持会议，公司党委、总裁部部分领导、工会委员及主席团成员、职工代表和列席代表出席会议。
会议在雄壮的国歌声中开幕。
会议现场，曾主席对大会的召开表示祝贺，她认为，工会干部和职工代表要牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，最大限度地把广大职工团结在党的周围；要努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍；要以改革创新的精神，努力建设学习型、服务型、创新型工会；要把工会组织牢牢扎根于广大职工群众之中，提高工会组织的凝聚力。希望通过会议的召开把全体干部职工进一步动员起来，以高起点、新要求，脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚定信心，为公司的发展做出新的努力、新的贡献。
封部长表示两江新区总工会、大竹林街道总工会两级工会会一如既往、全力以赴的服务和支持新安洁做好工会工作，同时对公司工会工作提出三点要求：一是强化责任担当，增强工会工作使命感；二是坚持务实创新，推动公司高质量发展；三是坚持凝心聚力，突出主业，积极作为，强化职工队伍建设，依靠职工力量发挥主力军作用。
会上，公司总裁助理蔺志梅向大会作2021年度企业行政工作报告。报告从经营成果、一战线经营管理工作情况、二战线思想管理工作情况、工作中的不足四个方面回顾了2021年度经营情况；结合2022-2025年公司经营方针：统一思想凝心聚力、管理高效组织健全、多措并举开源增效、科技创新强筋壮骨、广纳贤才开放合作，逐条提出2022年工作展望及工作部署。
公司党委副书记、工会主席、监事会主席蔡习标作了2021年度工会工作报告报告。报告中强调，2022年，工会将切实把工会的参与、建设、维护、教育四大职能落到实处，大力弘扬崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，大力弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献的劳模精神，建设高素质队伍。以“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的激情，充分发挥广大员工的生力军作用，积极投身到公司“第三次创业”浪潮中。
会议还听取了职工监事履职报告及职工代表提案的落实情况，民主评议了企业生产运营方面的规章制度，民主选举了公司第四届职工监事。
最后，蔡习标在会议总结中要求各位代表要积极宣讲、贯彻会议精神，凝聚各级员工形成合力，扎实抓好工作落实，同时发出三点倡议：
一是必须提升工作执行力。要提升执行力首先是要发挥好带头作用，党员要带头引领，树立起一面旗帜给广大群众当榜样；各级领导干部、骨干要带头，在工作中要做到“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”，给员工树榜样；劳模、旗手、标兵要引领大家积极创先争优，发挥标杆示范作用。要提升执行力其次要做到明确责任、量化任务，做到“人人都要管事、事事有人在管”；要提升执行力还要加强绩效评估，通过绩效考核形成“不讲苦劳讲功劳”、“奖金发给对绩效有贡献的员工”、“干好干坏不一样”、“能者上、庸者下”的结果导向机制。
二是必须转变工作作风。2022年是第三次创业的元年，良好的工作作风是我们第三次创业成功的根本保证。要将“决策团队的谋定而动、慎思谨行，经营团队的钉钉子精神、牛皮糖精神、咬定青山不放松精神，生产团队的老黄牛精神、拼命三郎精神、永不言败精神，职能团队的公司一盘棋分工不分家、上下左右联动服务一线的精神”广为传承。要激发上下合力、奋力拚博、重实情求实效的工作劲头，扎实推进各项工作。
三是大力营造科技创新氛围。党委、总裁部多次号召科技创新，今年工会在创先争优评选上也专门设置了“科技创新奖”鼓励大家创新。创新并不是执着于新旧的概念，而是要善于发现和创造更符合实际的方法去改变结果。我们人人都能创新，从工作方法、作业模式、作业机具、管理手段等方面打破僵化意识、拒绝“躺平”，要根据“更适应条件”、“更符合要求”去主动创新，从而提升工作效率和成效。
群策群力谋发展，凝心聚力创辉煌。广大干部职工一定要以2022年工作目标为目标，统一思想、上下同心、共同努力，以昂扬的精神状态投入到第三次创业工作中，争取圆满完成2022年工作任务。