第一版：头版、头条
新春伊始，随着北京冬奥会的成功举办、国际政治经济格局的重大变化、后疫情时代的谋篇布局，我们这样一群终究要在百年未有之大变局的大时代有所作为的人，正在经历一场深刻的变革，也将迎来一次人生的洗礼。
我们深处一个伟大的新时代，我们面临的是变革中的新环卫行业，而我们是积极进取、永不服输，是有着强大组织行动力的人；是志存高远、守正创新，是有着崇高事业使命感的人；是秉赋共创共赢、成己达人的品质，是有着行稳致远基因的人……
我们必须要有足够清醒的认识：作为上市公众公司，企业的公司治理、规范管理、经营发展必将全面迈上一个新台阶，对于公司的组织优化、岗位职责、履职尽职的要求也将有很大提升。提高公司各项工作质量，助力企业高质量发展，向更高目标迈进将成为我们基本的工作任务和职责。为此，公司第二管理战线向全体员工发出倡议。
发挥主人翁意识，责任担当、干事创业
我们要深刻领会“新时代、新环卫、新安洁”的深刻含义。时代赋予了企业远大目标，赋予了我们不凡的使命。面对新目标、新任务提出的新要求，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，创业创新、攻坚克难、锐意进取、担当作为。
坚守理想信念，我们当以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政，干其事、毕其效，努力作出无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业、无愧于使命的工作业绩。
发挥党员干部表率引领和战斗堡垒作用
公司第二管理战线号召党员干部把握新时代，切实增强政治站位和战略高度，提升思想引领力、群众组织力和企业凝聚力。聚是一团火，散是满天星。企业党的基层组织就是战斗堡垒，共产党员就是生产运营的排头兵。大力弘扬企业正气，传承企业核心理念和公司优良传统，将企业创业精神、创新精神、创造精神发扬光大。
各级领导干部要切实发挥示范表率引领作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
增强团队适应新发展要求的本领能力
按照建设高素质、高水平专业化队伍的要求，强化公司团队技能培训、能力训练和实践锻炼，提高创业意识、科学思维、专业素养和技术技能，涵养公司全体员工，特别是各级各类管理和技术干部担当作为、干事创业的能力和底气。
按照精准化和实效性要求，围绕贯彻落实公司战略发展规划，弥补各级领导干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高领导干部的履职尽职能力，包括政治素养、领导能力、驾驭和管理能力、抗击风险挑战的能力，以适应新时代、新目标、新部署、新要求。
优化年轻干部成长路径，鼓励年轻干部到基层一线和外埠区域项目培养锻炼，让年轻一代在实践中砥砺意志、提升品质、增长才干，为企业高质量发展储备贤才、积蓄力量。
建设风清气正、和谐共荣的企业生态和内部环境
共创一个平台、实现一个梦想。思想政治工作是有力武器，更是最为重要的组织能力。我们要狠抓思想政治工作不放松，坚持弘扬正气、激浊扬清，树德务滋、除恶务尽，激励团队见贤思齐、奋发有为，努力营造风清气正、和谐共荣的企业生态和内部环境。
企业核心骨干要做到：对待人生，志存高远；对待工作，守正创新；对待企业，忠诚担当。
恰是春光正好时，不予辜负好年华。同志们，让我们撸起袖子加油干，努力谱写企业发展美好篇章，助力企业高质量发展，向着更高目标大步迈进。