第三版：综合、教育总第89期

6月是国家安全生产月，也是公司百日安全活动月，在这疫情过后的武汉，显得格外繁忙，复工复产都在有序进行；新安洁湖北公司领导班子在各项工作顺利推进的同时，发出了“重安全、要质量、求发展”的最强音，也就是“视安全为己任、视质量为生命、视企业文化为灵魂”为主题开展活动，召开了管理人员扩大会议，对安全、质量和企业文化活动的开展进行落实。

一、安全：安全是公司工作的重点。首先从我做起，从管理人员做起，从一线员工做起，层层监督，层层落实，制度的宣贯，安全培训的推进，现场案例的分析和讲解，真正做到每一位员工都是安全员。公司领导从实际出发，分项目、分班组，指定专人，有时间节点，深入项目第一线，对员工进行安全培训，对车辆进行检查与维修，真正做到有可能发生的事情提前处理。

二、质量：质量是企业的基石。湖北分公司一直将质量视为生命，各种质量评比活动的开展，使公司掀起了要质量，求发展的高潮，员工与员工之间比，项目与项目之间比，清运与清扫之间比，管理人员的工作方法之间比，无一不把质量提升到了一个更高的层次，赢得了主管部门的点赞和推广。

三、企业文化：企业文化是公司的灵魂。企业文化的宣贯是为了让全体员工更多的了解我们集团旗下的兄弟单位，了解他们的人和事，了解他们的作业状态，吸取他们的先进经验，从而充实自己；更深的了解集团的企业文化，在这个有爱的大家庭里，让我们真正成为企业的主人，所以我们开展了团队活动，了解了公司的发展历史；开展了读报活动，了解了兄弟单位的苦干精神；文化的传播，让我们新安洁人更有深度和广度。

湖北分公司一如继往的将安全、质量、文化教育放在首位，因为我们深知历史的重任！