第三版：综合、教育
借着重庆公司半年工作总结会，“新安洁重庆公司干部务虚会”于7月20日在风景秀丽的重庆铁山坪举行。
一年来，重庆公司按照总部部署，分别就“中高层干部要争当旗手”、“企业发展与个人利益之间的关系——找寻个人在企业中奋斗的源动力”两个话题召开了务虚会，每个场次都是人人发言谈认识，从议题的源头从心灵的深处去找出与企业的共鸣。企业发展到今天，新安洁的干部们已经向组织靠得更拢，思想靠得更近，务虚会无疑功不可没。
务虚会的前一天，公司领导就两级总裁部务虚会“说长道短---谈企业核心竞争力”的主题和会议纪要作了专场动员学习。大局有了，方向有了，广大基层干部的心里亮堂了，但落地到公司、分公司和项目部，我们又应当怎样去落实呢？重庆公司班子认为，得从解决干部对于一些问题的最基本认识进而形成共识，经过讨论，将“公司请我来做什么？我来公司做什么？”这个话题摆在22位来参会的各分公司班子和职能部门负责人面前。
作为会议组织牵头部门的总经办，很早以前就通过工作交流群作了“如何开好务虚会”的宣贯和辅导。负责第二战线板块工作的重庆公司副总经理黎健在动员时的解读更加精准到位：“围绕话题，解剖自己，找准根源，触及灵魂，摆正心态，求得理解，高度融入，形成合力，明确目的，清楚方向，达成共识，让自己抛开各种羁绊和包袱，在战友和组织的面前展现真实的自己。”
务虚会气氛渐入佳境，得益于公司长期的“家文化”的宣贯和营造，所以，慢慢的围绕为什么来公司等话题，所谈的认识变得真实而轻松起来。
九龙坡分公司的郑平讲道：虽然当初进公司初衷是养家糊口，不过要得到这份劳动报酬，就应该不折不扣的完成工作任务，这是最起码的职业操守，审视自己，环顾周边，这么简单的要求我们都做到了吗？
另一位参会者也讲道：新安洁的各岗位都是公平、公开、公正的，而我们自己是否具备和满足相应的条件呢？实现这些目标需要付出更多的代价，要比一般人具备更多的解决问题的能力，而且伴随着公司的发展壮大自己也在不断进步。在成就了公司的同时公司也成就了自己，所以来公司是实现双赢的人生！
是啊，不仅是双赢的人生，我们从四面八方汇集到新安洁，为的是一个共同目标，要完成这一个共同目标，我们必须拧成一股绳，形成一个共识，无论在何时何地，都有着一个声音，只有这样的携手和交融，我们才能够一起走得更远！
